Nace la Cátedra Fundación Randstad-UOC de Discapacidad, Ocupación e Innovación Social
1 abril, 2019
La nueva cátedra online fomentará la integración en el entorno laboral de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades y generará conocimiento en torno a la discapacidad
El 21 de marzo, en la sede UOC de Madrid, se presentó la nueva Cátedra de Discapacidad, Ocupación e Innovación Social en línea, fruto de la alianza entre la Fundación Randstad y la Universitat Oberta de Catalunya. Una unión que nace con la voluntad de conectar el mundo académico y el laboral, con la intención de romper estructuras sociales y trabajar para ofrecer un empleo digno a las personas con discapacidad, tal y como comenta Jordi Planella, director de la càtedra, catedrático de Pedagogía Social y profesor del grado de Educación Social:
Esta alianza entre la Fundación Ranstad y la UOC responde también al marco de las políticas públicas generales y también del marco legal. Una normativa que no se cumple todavía en un porcentaje elevado:
El objectivo principal de la Cátedra online es fomentar la integración en el entorno laboral de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades y generar conocimiento en torno a la discapacidad. Un objetivo que va dirigido a cuatro destinatarios específicos:
La Cátedra se enmarca en el modelo teórico concreto de disability studies (estudios de discapacidad) y en seis principios que regirán la actividad:
La actividad en que se centrará la Cátedra Fundación Randstad-UOC de Discapacidad, Empleo e Innovación Social se basa en tres categorías principales:
1- Transferencia y difusión
2- Formación
3- Investigación e innovación
E incluyen actuaciones que van desde seminarios, ciclos de conferencias, colección de publicaciones digitales, nuevos másters o becas sobre proyectos de discapacidad y empleo:
La Cátedra de Discapacidad, Ocupación e Innovación Social ya ha comenzado su actividad, cuenta con la dirección académica de Jordi Planella y dirección ejecutiva de Anna Delclos, responsable de proyectos en Catalunya de la Fundación Randstad. El equipo interno lo conforman Asun Pié y Brígida Maestres, las dos profesoras del grado de Educación Social, y Elsa Santamaría, directora del máster universitario Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral. El equipo lo completa una persona de gestión con certificado de discapacidad.
