Las consecuencias de la pandemia en empleo y discapacidad

El pasado diciembre, la directora de la Fundación Randstad Ana Delclòs fue invitada al programa ‘Reset’ del canal Betevé para hablar sobre los efectos de la pandemia en la ocupación de las personas con discapacidad.

Mediante su participación, Ana hace una síntesis de los últimos datos registrados en contratación y desempleo, los cuales señalan varias pérdidas y dificultades registradas, que suponen más obstáculos hacia la meta de la inclusión de la diversidad funcional en el mundo laboral.

Los últimos registros, constatan que las personas con discapacidad o alguna necesidad de soporte, han sido las primeras en perder su empleo, así como las últimas a reincorporarse a su trabajo.

De acuerdo con los datos facilitados en el programa, un 9’3% de las personas con discapacidad contratadas han perdido su empleo como consecuencia del coronavirus y la situación socio laboral provocada por la pandemia mundial. Otra consecuencia directa es que actualmente se cuenta con un 29% menos de contratación, dentro de la cual se siguen encontrando en su mayoría puestos de cualificación baja.

Cabe destacar, dentro del conjunto de hechos, como esta crisis ha puesto de manifiesto varios problemas aún existentes en las vidas de las personas con discapacidad y que des de esta Cátedra seguimos denunciando y trabajando para un cambio en positivo.
Un ejemplo explicado en el programa es la brecha digital ya existente para algunas personas con discapacidad y como ésta ha dificultado la adaptación de su rol profesional, tanto a su hogar como al formato digital.

En su conjunto, la pandemia ha establecido un punto muerto en la generación de nuevas oportunidades y puestos de trabajo diversos e inclusivos.

Sin embargo, como dato positivo y esperanzador, Ana apunta al cambio de muchos contratos temporales a indefinidos, confirmando que muchas empresas han seguido apostando por la discapacidad. Un hecho que demuestra que todavía varias empresas, a pesar de las dificultades experimentadas en la adaptación al teletrabajo y mantenimiento del empleo, siguen apostando por el valor añadido que muchas personas con discapacidad demuestran cada día.

Os invitamos a ver las entrevistas completas y acceder al contenido del programa mediante este enlace