Nueva convocatoria de becas en investigación para la innovación en empleo y discapacidad

11 enero, 2021

Siguiendo en nuestra misión de transformación empresarial en la vía de la inclusión y diversidad, empezamos este 2021 promoviendo nuevas ideas y oportunidades, para seguir trabajando en discapacidad, empleo e innovación. En este caso, a través de la investigación como recurso que permita abrir caminos para la creación de modelos inclusivos y diversos en el mundo académico, formativo y empresarial.

Para ello, nos complace anunciar la convocatoria de dos becas de investigación sobre empleo y discapacidadLa finalidad de las becas es cumplir con los objetivos marcados desde la Cátedra para promover más conocimiento sobre discapacidad, ocupación e innovación social.

A partir de los resultados adquiridos en el ejercicio del 2020, en esta tercera edición, proponemos dos temáticas distintas, en las cuales necesitamos de más profundidad para seguir avanzando en inclusión y empleo:

1. Beca sobre Evolución y cumplimiento de la Ley General de Discapacidad: ¿Qué hacen las empresas que cumplen con éxito?

El objetivo es analizar el ejercicio de las pocas empresas que cumplen el 2% o superior, de contratación directa de personas con discapacidad por la LGD. Más allá del cumplimiento general, nos gustaría explorar más a fondo los detalles que llevan a dichas empresas a apostar por el camino de la inclusión y diversidad. En este sentido, nos interesa explorar en el seno de empresas con empleados con discapacidad, aspectos cualitativos como:

  • Motivos de contratación
  • Estrategias desarrolladas en el proceso de contratación
  • Vinculaciones asociadas en los responsables de los proyectos inclusivos

De manera específica, esta beca propone estudiar aquellos elementos, características o estrategias, entre otras variables, que han convertido a estas empresas en ejemplo de innovación y liderazgo, en la inclusión real de personas con discapacidad y dentro de todas las posiciones de la jerarquía empresarial.

Se espera realizar un estudio, a partir de un análisis mixto, que aporte más datos en este tema y que, a su vez, finalice con una propuesta-decálogo de Buenas Prácticas, para que en un futuro se puedan definir con claridad nuevas empresas diversas e inclusivas.

2. Beca sobre Excelencia y profesionales con discapacidad. ¿Qué hacen y qué les pasa a las personas con discapacidad que han tenido éxito profesional?

En este caso, buscamos analizar las variables que han llevado al éxito en las trayectorias laborales de personas con discapacidad. Hablamos de aquellas cuestiones que han formado parte en su camino académico, formativo y laboral dentro de sus historias de vida como:

  • Las redes de apoyo más próximas a la persona,
  • Formaciones en oportunidades laborales y éxito profesional,
  • Actitudes desde la proyección profesional-personal

Específicamente, el objetivo de esta investigación es realizar un estudio desde la dimensión integral de los participantes con discapacidad. Se busca estudiar desde sus características personales, procesos formativos, quehaceres cotidianos en el empleo, hasta los entornos que integran y forman parte de su carrera exitosa. Para ello, se espera realizar entrevistas para comprender e identificar elementos y variables en común.

Animamos a todas aquellas personas interesadas en cuestiones sobre discapacidad y transformación sociolaboral, a participar desde sus saberes y talentos.

Cada una de las becas, dispondrá de una dotación económica efectuada en dos partes al inicio y final de la investigación.

El plazo de presentación ya está abierto a través del siguiente formulario de solicitud y finaliza el día 15 de febrero de 2021. Los detalles en cuanto a requisitos y presentación de las solicitudes, bases, proceso de selección o condiciones y criterios, se encuentran desarrollados en el siguiente enlace

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