Prepara’t per fer front als reptes empresarials amb el Màster de Direcció d’Empreses de la UOC

6 juliol, 2022
El Màster Universitari de Direcció d’Empreses de la UOC t’ofereix les eines necessàries per dirigir qualsevol tipus d’organització de forma conscient i responsable.

Avui en dia, vivim en una societat en contínua transformació econòmica. La pandèmia del coronavirus ha accelerat els processos de transformació digital de les empreses i ha modificat la nostra manera d’entendre la vida laboral. Per això, les companyies han de ser cada vegada més innovadores i competitives si volen adaptar-se als canvis constant del mercat. 

El Màster Universitari en Direcció d’Empreses de la UOC t’ofereix les eines i els coneixements necessaris per administrar de forma eficient i responsable qualsevol mena d’organització. El seu pla d’estudis està orientat a formar professionals en la presa de decisions informada i fer fronts als nous reptes de la direcció empresarial, com són presa de decisions informada i la retenció del talent.

Quines són les noves tendències del món empresarial?

La crisi global ha modificat significativament les nostres necessitats i estils de vida. En aquest context, les empreses busquen responsables directius que estiguin preparats per assumir tasques de màxima responsabilitat i siguin capaços d’incorporar les noves tendències del món empresarial, com ara el teletreball, la sostenibilitat i l’automatització dels processos. 

1) La irrupció del teletreball

La pandèmia del coronavirus va provocar un augment exponencial del teletreball i les videoconferències, i sembla que aquests models de treball han arribat per quedar-se. Moltes empreses ja estan treballant per a oferir noves funcions per compartir contingut en xarxa, organitzar equips en línia i fer un seguiment telemàtic dels avanços d’un projecte.

2) L’automatització dels processos 

L’impacte de l’automatització en el món laboral comporta molts aspectes positius, com l’impuls a la productivitat i l’increment de llocs de treball qualificats. Ara bé, la robotització dels processos industrials també implica una sèrie de conseqüències negatives que han de tenir-se en compte, com l’efecte de desplaçament i la pèrdua de feina. 

3) El desenvolupament sostenible

En els últims anys, la sostenibilitat s’ha convertit en un requisit competitiu per les companyies. Els consumidors cada vegada demanen amb més insistència pràctiques, productes i serveis comercials que siguin sostenibles. Per això, a mesura que disminueixin els costos i augmentin les demandes, la preocupació pel desenvolupament sostenible passarà de la novetat social a la necessitat empresarial. 

4) L’atracció i retenció del talent

La fragmentació de la força laboral i l’envelliment de la població han provocat que molts sectors estiguin patint una falta de professionals qualificats. En aquest context, hi ha una sèrie d’estratègies que poden ajudar a atreure i retenir el talent: 

  • Flexibilitat. Els nous treballadors dominen millor les eines digitals i prefereixen treballar en remot per tenir una jornada laboral més flexible.  
  • Conciliació. Les noves generacions busquen treballar en empreses que promoguin l’equilibri entre la vida laboral i la vida personal.
  • Treball en equip. Sentir-se part d’un equip que fomenta les relacions entre els companys és un aspecte fonamental per la retenció de talent actual.
  • Promoció i creixement. Els empleats d’avui en dia valoren molt positivament tenir oportunitats per a desenvolupar noves funcions i créixer professionalment dins de la mateixa empresa. 

Presa de decisions informada: una nova forma d’aproximar-se als equips

El lideratge és un aspecte clau en el desenvolupament de qualsevol mena d’organització. La manera de gestionar un equip de treball determinarà el creixement i l’eficiència de qualsevol companyia. En els últims anys, la presa de decisions informada ha anat guanyant protagonisme en l’àmbit empresarial. Es tracta d’una nova forma d’aproximar-se als equips, que prioritza la gestió de les emocions per sobre d’altres aspectes. 

Així doncs, podem dir que la tasca fonamental del líder conscient és la gestió emocional. És a dir, ha de ser capaç de despertar sentiments positius i empatitzar emocionalment amb els integrants del seu equip. Un cop hagi aconseguit sintonitzar amb els seus treballadors, el líder podrà exercir diferents estils de lideratge per adaptar-se a les circumstàncies i necessitats específiques de cada etapa: visionari, facilitador, exemplar, participatiu, etc. Per això, avui en dia, les empreses han d’estar liderades per directius que siguin generadors de confiança.

Descobreix el Màster Universitari en Direcció d’Empreses de la UOC

Estudiants del Màster Universitari de Direcció d’Empreses de la UOC.

Per poder fer front als nous reptes i tendències de l’economia global, les companyies necessiten professionals altament qualificats. Les empreses busquen responsables directius que siguin experts en la presa de decisions informada. Directors d’empreses que tinguin una perspectiva actual i innovadora dels processos laborals i empresarials.

El Màster Universitari de Direcció d’Empreses de la UOC està destinat a formar professionals de l’administració i direcció d’empreses que siguin capaços de dirigir projectes emprenedors de forma eficient, sostenible i competitiva. Els responsables directius que cursin aquest programa aprendran a adaptar-se als canvis del mercat, desenvolupar nous models de negoci i dissenyar estratègies internacionals.

Quines són les sortides professionals del MU en Direcció d’Empreses?

Cursant aquest programa de màster, podràs accedir als següents llocs de treball de responsabilitat directiva:

  • Director general d’empresa.
  • Gerent d’unitat de negoci. 
  • Executiu delegat de sucursal.
  • Executiu delegat de seu organitzacional. 
  • Director de línia.
  • Director tècnic de projecte. 
  • Director funcional de qualsevol departament. 
  • Investigadors amb orientació aplicada en l’àmbit de la direcció d’empreses. 

A més a més, amb aquesta titulació, també estaràs preparat per posar en marxa el teu negoci, emprendre un nou projecte o crear des de zero la teva pròpia empresa.

Quins són els avantatges d’estudiar direcció d’empreses a la UOC?

Encara que avui dia existeix una oferta molt àmplia en màsters i postgraus, la majoria són presencials i no estan adaptats als reptes que presenta la digitalització en un entorn global. El Màster MU de Direcció d’Empreses de la UOC ofereix una formació completament a distància i compta amb una sèrie de trets diferencials que l’han convertit en el màster més professionalitzador del mercat: 

  • Aquest màster és equivalent al programa d’un MBA, però amb perfil junior. Per tant, no cal experiència professional per accedir-hi.
  • El seu pla d’estudis et prepara per dirigir una organització i totes les àrees funcionals que la componen, de manera que sigui sostenible a escala econòmica, social i ambiental. 
  • Ofereix un enfocament pràctic i professionalitzador, aprofundint en qüestions clau com la gestió de les TIC, el capital intel·lectual, la presa de decisions informada, la retenció del talent i la sostenibilitat.
  • La seva metodologia de treball learning by doing, basada en casos reals i simuladors empresarials, et proporciona totes les eines necessàries per a exercir com a director des del primer dia.
  • El nostre professorat està format per experts professionals en actiu de reconegut prestigi dins del món empresarial. 
  • Un cop et matriculis,  podràs accedir a tots els recursos i serveis de la nostra biblioteca digital: més de 70.000 llibres i gairebé 100.000 revistes electròniques, amb recursos especialitzats elaborats a mida per a aquest programa. 

Preparem als directius del present pels reptes empresarials del futur

En una economia globalitzada i en contínua transformació, les empreses necessiten directius que siguin capaços d’adaptar-se als canvis. El Màster Universitari de Direcció d’Empreses de la UOC et proporciona els coneixements que necessites per administrar i dirigir organitzacions de manera responsable, innovadora, creativa i flexible. El seu programa prepara als futurs professionals per fer front als reptes de la direcció empresarial actual, abordant qüestions clau com la transformació digital, la retenció de talent, la presa de decisions informada i la sostenibilitat ambiental. 

(Visited 15 times, 1 visits today)
Autor / Autora
Editora de Continguts
Comentaris
Deixa un comentari