Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)
Els nous prevencionistes: més empàtics, resilients i amb un perfil directiu
Els nous professionals en Prevenció de Riscos Laborals hauran de tenir un desplegament més gran de les “soft skills”, capacitats que faciliten la interacció eficaç i harmònica amb altres persones.
Montserrat Llobet: “Les empreses que volen contribuir a l’envelliment actiu es concentren a facilitar la interacció social de la gent gran amb el seu entorn”
Les empreses tenen la responsabilitat de contribuir a la qualitat de vida de totes les seves parts interessades. En el cas de les que ofereixen productes o presten serveis a les persones grans cal que contribueixin a que el seu envelliment sigui sempre actiu gràcies a la interacció social amb el seu entorn. Com ho podem aconseguir i mesurar? En parlem amb Montserrat Llobet, professora del màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social de la UOC.
August Corrons: “Ser sostenible i responsable no és un cost, és una inversió!”
Entrevista a August Corrons, director del Màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social de la UOC,
VI Jornada PRL i Empresa: El desafiament de la prevenció de riscos en el teletreball
La normalització del teletreball genera els seus propis reptes per a la prevenció de riscos laborals. Parlem amb persones expertes en PRL, per a comprendre millor les qüestions legals i de responsabilitat i per a compartir bones pràctiques.
Sara Zambrano: «La transició cap a la responsabilitat social corporativa s’ha d’iniciar des de dins de les organitzacions»
Entrevista a l’estudiant Sara Zambrano sobre la seva experiència en el Màster de Responsabilitat Social Corporativa de la UOC i el seu sistema de pràctiques.