Recursos Humans
Recursos Humans Com decidir quant temps presencial cal demanar en l’empresa?
La decisió sobre el temps presencial a l’empresa requereix una comprensió profunda de la naturalesa del treball i les preferències dels empleats
Recursos Humans Sergio Bravo: “Les pimes han d’entendre que la digitalització no és una opció, sinó una obligació”
Parlem amb Sergio Bravo, alumne del màster de Direcció i Gestió de Recursos Humans de la UOC arran del seu TFM, “Ús del big data en l’avaluació d’empleats de pimes del sector serveis a Espanya. El seu acostament als treballadors estratègics que fan la seva feina amb una mínima supervisió presencial”. Ha estat premiat com el millor de la seva promoció.
EMPRESARecursos HumansTransformació Digital La dificultat de desconnectar de la feina: factors individuals i organitzatius
La dificultat per desconnectar de la feina és un desafiament avui en dia. Però, per què és tan difícil? Analitzem els motius individuals i organitzatius.
Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)Recursos HumansTransformació Digital Cicle Talent & RSC: les últimes tendències sobre el desenvolupament de persones i la responsabilitat social
El Cicle Talent & RSC de la UOC busca reflexionar sobre les tendències en RRHH, la gestió del talent a les empreses i la RSC. Consta de set sessions, impartida cadascuna d’elles per un alumni de la UOC, i s’allargarà des d’octubre de 2023 fins al maig de 2024.
EMPRESARecursos Humans “La contractació de persones amb discapacitat és un dret, no un acte de benevolència”
En el marc de la 3era Fira Virtual d’Ocupació de la UOC, celebrada el 16 i 17 de novembre passat, Montse Balas, consultora docent de la UOC i directora de Comunicació d’Inserta-ONCE, i Mónica Cerdán,[…]