August Corrons: “Ser sostenible i responsable no és un cost, és una inversió!”

16 juny, 2022
august-corrons

Entrevista a August Corrons, director del Màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social de la UOC (fins ara, Màster universitari de Responsabilitat Social Corporativa). És doctor en desenvolupament local i cooperació internacional, professor a la UOC des de fa vint anys i des del setembre del 2020 dirigeix el Màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social de la UOC. A més, imparteix assignatures relacionades amb l’economia social i amb el cooperativisme. En l’àmbit de recerca, ha fet grans avenços en sistemes monetaris complementaris, un dels seus principals camps d’estudi.

Per què el Màster universitari de Responsabilitat Social Corporativa passa a ser el Màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social de la UOC?

El màster es desplega per primer cop l’any 2014-2015 i ha anat creixent molt al llarg dels anys fins a assolir pràcticament el 40% de la quota de mercat. Estem parlant de l’àmbit de la sostenibilitat, de la responsabilitat social, que són temes que han canviat molt al llarg dels anys. En tot aquest temps han passat moltes coses, entre les quals destaca l’Agenda 2030, de la qual n’haviem quedat fora. La reestructuració era molt necessària i, de fet, jo hi vaig entrar a dirigir el Màster en aquest procés de re-verificació.

Què suposa aquesta transició?

A finals de l’any passat la proposta va ser validada finalment i veurà el seu desplegament total a partir del proper mes d’octubre, quan comença el nou trimestre. Hi haurà un pla d’extinció del màster inicial. Tots els estudiants que encara cursin el màster inicial tindran la possibilitat d’anar acabant els estudis en el format anterior. Aquests nous estudis, però, estan pensats per a què els estudiants que vulguin fer el canvi de pla ho realitzin de la forma més fàcil i senzilla possible. Tot i això, caldrà fer un estudi particular de cada cas.

L’assignatura de Gestió de la Diversitat i la Inclusió pretén ser una de les pedres angulars d’aquest màster

Quines seran les principals novetats que s’incorporaren?

El primer de tot és el nom. Creiem que el nom és més atractiu tant per als estudiants com per a la inserció laboral d’aquests. Hi ha alguna assignatura que ha desaparegut -sigui per contingut o per una falta de demanda- i moltes altres que s’hi han incorporat de nou. Una de les més importants és la Gestió de la Diversitat i la Inclusió: pretén ser una de les pedres angulars d’aquest màster i de molts altres estudis; la de Comunicació Responsable -la importància de transmetre el que fan les empreses en l’àmbit de sostenibilitat; i la de Certificació i Reporting: posem sobre la taula diferents eines i softwares que l’estudiant es trobarà dins el món laboral. Les pràctiques han passat de 4 a 8 crèdits, i els TFM (Treball Final de Màster) s’han reduït a dues modalitats: la professionalitzadora i la de recerca.

Quina aplicació tenen en el mercat laboral aquestes novetats?

La de Certificació i Reporting té una gran aplicació, com ja he comentat, i tota la resta s’han pensat molt més per a la seva implementació. Avui dia ens trobem en un moment en què ser sostenible i responsable ja no és una opció, sinó una obligació. I no ho és per tema de lleis i normatives, sinó per l’enorme pressió social perquè ho siguin. Fins i tot els fons d’inversió estan actuant en aquesta línia, fent pressió per a l’eficiència i la sostenibilitat.

Com participarà el món privat, les empreses en aquesta nova formació, quin serà el paper de les empreses?

Seguiran el paper que feien fins ara. Hi ha una sèrie d’entitats que col·laboren amb el màster com Respon.cat, Dirse, Foretica, Ingeniería Social, etc., que traslladen el seu coneixement a les aules, sigui mitjançant casos pràctics o fent servir seminaris web on intervenen els seus professionals i representants. Per altra banda, també ofereixen places perquè els estudiants puguin fer les pràctiques.

Ens trobem en un moment en què ser sostenible i responsable ja no és una opció, sinó una obligació.

Com afecta aquesta renovació als estudiants que ja estan cursant el Màster?

Tenen dues opcions: seguir amb el que fan o adaptar-se al nou màster fent un trasllat d’expedient valorant en cada cas el que més els interessa.

Quins reptes encaren els estudiants un cop finalitzada aquesta formació?

Més enllà de trobar feina, que ja és un repte molt important, el canvi que poden generar amb la seva activitat allà on intervinguin. Com a professionals de l’àmbit, el repte que tenen al davant és ser agents de canvi. Que implementin tots els coneixements i les experiències que han anat adquirint per poder desenvolupar un canvi real allà on treballin.

Les empreses estan cada cop més pressionades. Ningú t’obliga a utilitzar matèria prima que respecti el medi ambient, però l’usuari cada vegada és més exigent en aquest sentit. El fet de tenir professionals dedicats a aquests aspectes, llavors, resulta imprescindible. Una de les funcions més importants és arribar a guanyar-se la confiança dels clients. Ser sostenible i responsable no és un cost… és una inversió!

Pot repercutir el Màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social en fer de la UOC una universitat més sostenible?

La UOC ja té diferents instruments, eines i grups que treballen per la sostenibilitat. Fins i tot en el mateix consell de la universitat ja hi ha un grup que fomenta la sostenibilitat de l’organització. A més, la institució ja està alineada amb l’Agenda 2030, per exemple, fomenta activitats que promouen la reducció de la petjada de carboni. Els estudis poden aportar el seu granet de sorra, però la UOC ja té un gran recorregut des de fa molts anys.

Quins professionals formen part dels propers estudis?

Ja des d’un principi hem comptat amb professionals de doble vessant: gent que està treballant en l’àmbit o fent consultoria i professionals acadèmics. La combinació dels dos perfils busca traslladar una mescla entre rigor i practicitat dels coneixements.

Es manté bona part del professorat, que es va formant de forma periòdica al llarg dels anys, tot i que canvia lleugerament en funció de les noves assignatures que s’incorporen. Hem anat incorporant nous professionals per complementar i dotar de més coneixement i eines imprescindibles als estudiants.

(Visited 8 times, 1 visits today)
Autor / Autora
Periodista
Comentaris
Deixa un comentari