Working Paper: Las competencias del personal en materia de IA: Un reto para las Administraciones públicas

Resumen: La disposición de personal especializado en materia de IA se ha convertido en una necesidad acuciante con la expansión de la IA generativa, también en el funcionamiento ordinario del sector público. Más allá del debate sobre el impacto de la IA en el empleo público se plantea la necesidad de alfabetizar en materia de IA a todos los empleados, de forma variable, en función del uso que pueden hacer de los sistemas de IA. El Reglamento europeo de Inteligencia Artificial (RIA) exige que las organizaciones dispongan de personal con alfabetización suficiente en materia de IA en el despliegue y el uso de dichos sistemas. Esta exigencia choca en España con un empleo público -y un régimen jurídico- que no impide, pero tampoco obliga a adaptarse a dicha situación. Se proponen algunos cambios normativos, aunque especialmente ponemos el énfasis en un cambio de estrategia que ponga en valor la necesidad de transformar las plantillas para transformar las organizaciones públicas.

Palabras clave: Empleados públicos, Inteligencia Artificial, Competencias, Formación.

Autor: Dr. Ramón Galindo Caldés

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