Recursos Humans

Gestionar la dispersió: centrar-se i tenir perspectiva EMPRESARecursos Humans

Gestionar la dispersió: centrar-se i tenir perspectiva

Actualment la majoria de les feines impliquen polivalència  i cada vegada més, els tècnics especialistes no són els perfils més sol·licitats ni es corresponen amb la majoria de les feines. En moltes posicions laborals és[…]

Slow management: un moment per a pensar, cuidar als professionals, el que produïm i com ho produïm EMPRESARecursos Humans

Slow management: un moment per a pensar, cuidar als professionals, el que produïm i com ho produïm

EMPRESA – Article publicat a 31 de Maig de 2018. En un entorn on tot va tan ràpid que la majoria de les empreses mor sense arribar a l’adolescència -la mitjana de vida de les empreses[…]

L’economia de plataformes posa en perill la qualitat del treball EMPRESARecursos HumansSHARING ECONOMY

L’economia de plataformes posa en perill la qualitat del treball

EMPRESA – Article publicat a 15 de Maig de 2018. L’economia de plataformes és un fenomen nou i encara poc conegut que es reflecteix en el creixement exponencial de les plataformes online. En aquestes plataformes, es[…]

Aprendre dels errors: ni el que feies ni tot el contrari EMPRESARecursos Humans

Aprendre dels errors: ni el que feies ni tot el contrari

EMPRESA – Article publicat a 17 d’Abril de 2018. Un dels problemes més difícils d’entomar responsabilitats és aprendre dels errors, i moltes vegades centrar el què ha passat en una única causa que hem estat[…]

Flexiseguretat o del paradigma del welfare al workfare en l’actual context postcrisis espanyol EMPRESARecursos Humans

Flexiseguretat o del paradigma del welfare al workfare en l’actual context postcrisis espanyol

EMPRESA – A 18 de Febrer de 2018. Oikonomics, nº8 (CAT – ES). Presentem el quart dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).[…]