Recursos Humans

Slow management: un moment per a pensar, cuidar als professionals, el que produïm i com ho produïm EMPRESARecursos Humans

Slow management: un moment per a pensar, cuidar als professionals, el que produïm i com ho produïm

EMPRESA – Article publicat a 31 de Maig de 2018. En un entorn on tot va tan ràpid que la majoria de les empreses mor sense arribar a l’adolescència -la mitjana de vida de les empreses[…]

L’economia de plataformes posa en perill la qualitat del treball EMPRESARecursos HumansSHARING ECONOMY

L’economia de plataformes posa en perill la qualitat del treball

EMPRESA – Article publicat a 15 de Maig de 2018. L’economia de plataformes és un fenomen nou i encara poc conegut que es reflecteix en el creixement exponencial de les plataformes online. En aquestes plataformes, es[…]

Aprendre dels errors: ni el que feies ni tot el contrari EMPRESARecursos Humans

Aprendre dels errors: ni el que feies ni tot el contrari

EMPRESA – Article publicat a 17 d’Abril de 2018. Un dels problemes més difícils d’entomar responsabilitats és aprendre dels errors, i moltes vegades centrar el què ha passat en una única causa que hem estat[…]

Flexiseguretat o del paradigma del welfare al workfare en l’actual context postcrisis espanyol EMPRESARecursos Humans

Flexiseguretat o del paradigma del welfare al workfare en l’actual context postcrisis espanyol

EMPRESA – A 18 de Febrer de 2018. Oikonomics, nº8 (CAT – ES). Presentem el quart dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).[…]

Direcció de persones basada en evidències. Què és, per què importa, com implementar-la? EMPRESARecursos Humans

Direcció de persones basada en evidències. Què és, per què importa, com implementar-la?

EMPRESA – A 10 de Febrer de 2018. Oikonomics, nº8 (CAT – ES). Presentem el tercer dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).[…]