Apunta’t al cicle Skills i millora les teves competències digitals

Et proposem cinc claus i cinc sessions gratuïtes i en línia orientades a millorar les teves competències i habilitats professionals. No te les perdis!

La necessitat de ser competents digitals, de saber utilitzar i gestionar la tecnologia, és «indefugible», segons les professores dels Estudis de Psicologia i Ciències de l’Educació Teresa Romeu i Montse Guitert.

Ambdues seran les ponents del simposi «Ser competent digital avui: noves formes de relació i treball», que organitza la UOC i que tindrà lloc el 28 de setembre. L’objectiu de la jornada és establir què és ser competent digital i com es poden superar les barreres per «viure, aprendre i treballar plenament en la societat digital».

Les expertes ens avancen algunes claus per ser competent digital:

1. Sigues una persona flexible i curiosa.«Atès que les tecnologies evolucionen constantment, ens situem en un escenari de canvi constant», explica Guitert, la qual descarta l’adquisició d’un coneixement inamovible i permanent. «Necessitem persones que s’adaptin al canvi contínuament, amb capacitat i actitud per innovar de manera constant, que es qüestionin les coses i hi reflexionin», afegeix Romeu, que assenyala que les persones amb aquestes competències són curioses i «exploren» les noves tecnologies i les integren en el dia a dia.
2. Supera les tres bretxes digitals: accés, ús i qualitat d’ús. Les docents reclamen que l’administració ajudi a superar les bretxes d’accés a la tecnologia, però també les d’ús i qualitat d’ús. Opinen que és en l’àmbit laboral on més es detecten aquestes dues darreres bretxes. La persona treballadora compta amb els mitjans necessaris per fer la seva feina, però no té els coneixements adequats. «És fonamental abordar la formació i l’actualització», explica Guitert.
3. Aplica les TIC i comparteix. La persona competent digitalment utilitza les TIC per «expressar la seva creativitat i millorar la seva actuació professional». I no sols ho fa de manera individual, sinó que també és capaç de «connectar, comunicar i col·laborar» amb altres persones en entorns digitals. En aquests escenaris virtuals, apunten les professores, té una «actitud digital cívica» i, coneixent els riscos de la tecnologia, pot «protegir les seves dades personals i prendre mesures de seguretat apropiades».
4. Actualitza’t en col·laboració amb altres persones i per mitjà de canals diversos. No fa falta adquirir les competències digitals en un escenari digital, tot i que podria ser òptim, apunten les expertes. «El fet de compartir amb col·legues, per exemple, els nostres dubtes ens permet aprendre entre iguals a partir del context en què s’apliquen aquestes competències digitals», posen com a exemple. «Podria semblar obvi que l’actualització de les competències digitals hauria de ser vehiculada per mitjà d’una formació en línia, però considerem que els canals han de ser com més diversos millor», explica Romeu. Així, enumera que les competències digitals s’adquireixen per cursos en línia, en una jornada presencial, en un congrés, en una tertúlia amb amics, utilitzant recursos oberts a internet, etc.: una infinitat d’oportunitats d’aprendre i posar en comú en qualsevol entorn «familiar, social i laboral». «L’aprenentatge no és individual, sinó que s’aprèn entre iguals de manera col·laborativa i en contextos diferents», conclou Guitert.

• Les professores adverteixen que no totes les persones necessiten unes mateixes competències digitals. El que és «obvi», diu Guitert, és que actualment «tots necessitem un nivell». A partir d’aquest mínim, «global», cadascú pot avançar cap a l’«especialització» en una competència o una altra. Una de les raons és la laboral, segons els àmbits professionals. «L’actualització ha de donar resposta a les necessitats reals de cadascú», argumenta Romeu.

A la UOC, #TreballemDiferent

Treball en equip, lideratge o creativitat són conceptes que ja formen part de la quotidianitat de la UOC, però que, sota el focus de la digitalització que comporta la Nova Manera de Treballar, cobren un significat nou i ens obliguen a adaptar-nos per respondre a noves circumstàncies i a un entorn laboral, comunicatiu i social que transcorre, en gran manera, saltant de pantalla en pantalla.

Al llarg dels pròxims mesos, la segona edició del cicle Skills, organitzat per la Xarxa Territorial de la UOC, repassarà les fites principals d’aquest procés de digitalització. Professionals experts en innovació, lideratge, treball en equip, comunicació efectiva o adaptació al canvi ens oferiran eines, consells i coneixements que podrem incorporar als nostres perfils professionals. No et perdis aquesta oportunitat!

Les sessions s’emetran en directe en castellà de 19 h a 20.30 h (CEST).

Apunta’t-hi!