Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

VIII Jornada PRL i Empresa: El perllongament de la vida laboral com a factor de risc JornadesPrevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

VIII Jornada PRL i Empresa: El perllongament de la vida laboral com a factor de risc

El Màster Universitari de Prevenció de Riscos Laborals de la UOC organitza la VIII Jornada PRL i Empresa que tindrà lloc el 9 d’octubre a Madrid. 

Tecnoestrès: desafiaments i propostes per mitigar-ne l’impacte Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)Recursos Humans

Tecnoestrès: desafiaments i propostes per mitigar-ne l’impacte

El tecnoestrès, resultant de l’ús intensiu de tecnologies digitals en l’entorn laboral, representa un desafiament per a la salut i el benestar dels treballadors.

Cicle Talent & RSC: les últimes tendències sobre el desenvolupament de persones i la responsabilitat social Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)Recursos HumansTransformació Digital

Cicle Talent & RSC: les últimes tendències sobre el desenvolupament de persones i la responsabilitat social

El Cicle Talent & RSC de la UOC busca reflexionar sobre les tendències en RRHH, la gestió del talent a les empreses i la RSC. Consta de set sessions, impartida cadascuna d’elles per un alumni de la UOC, i s’allargarà des d’octubre de 2023 fins al maig de 2024.

Els nous prevencionistes: més empàtics, resilients i amb un perfil directiu Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

Els nous prevencionistes: més empàtics, resilients i amb un perfil directiu

Els nous professionals en Prevenció de Riscos Laborals hauran de tenir un desplegament més gran de les “soft skills”, capacitats que faciliten la interacció eficaç i harmònica amb altres persones.

Montserrat Llobet: “Les empreses que volen contribuir a l’envelliment actiu es concentren a facilitar la interacció social de la gent gran amb el seu entorn” EMPRESAPrevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

Montserrat Llobet: “Les empreses que volen contribuir a l’envelliment actiu es concentren a facilitar la interacció social de la gent gran amb el seu entorn”

Les empreses tenen la responsabilitat de contribuir a la qualitat de vida de totes les seves parts interessades. En el cas de les que ofereixen productes o presten serveis a les persones grans cal que contribueixin a que el seu envelliment sigui sempre actiu gràcies a la interacció social amb el seu entorn. Com ho podem aconseguir i mesurar? En parlem amb Montserrat Llobet, professora del màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social de la UOC.