Eva Rimbau-Gilabert
Profesora agregada de Recursos Humanos
Eva Rimbau-Gilabert investiga las formas de trabajo flexible, el impacto de las transformaciones digitales en las prácticas de recursos humanos y el desarrollo del capital humano en el aprendizaje informal y el e-learning.
Perfil
Eva Rimbau-Gilabert es doctora en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Barcelona. Ha sido profesora de la UOC desde el año 2004, donde enseña en los ámbitos de la dirección de recursos humanos, la gestión del cambio, y la responsabilidad social corporativa. Desde 2014, además, es miembro de la Comisión Académica del Programa de Doctorado en Información y Sociedad del Conocimiento. Anteriormente, ejerció como directora académica de diversos programas: la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, el Máster en Prevención de Riesgos Laborales, y el Área de Postgrado de los Estudios de Economía y Empresa. También participa regularmente en comisiones internas relacionadas con las políticas de recursos humanos de la Universidad para el personal académico.
En cuanto a la investigación, sus líneas de interés son las siguientes:
- Organización flexible del trabajo, específicamente el teletrabajo y los contratos contingentes.
- Las relaciones entre la digitalización, la dirección de recursos humanos, y el bienestar de los empleados.
- El comportamiento organizacional y el aprendizaje en línea, en particular, el aprendizaje en línea de competencias interpersonales, los equipos virtuales en la educación en línea, y el liderazgo y el bienestar de los empleados en las universidades en línea.
Eva es miembro del Digital Business Research Group (DigiBiz), que ha sido reconocido como Grupo de Investigación Consolidado de la Generalitat de Catalunya. Difunde su investigación en revistas indexadas, congresos internacionales y capítulos de libro de editoriales de prestigio. Ha participado en diversos proyectos de investigación, tanto de ámbito local como nacional e internacional, y actúa regularmente como un revisora externa para revistas internacionales en sus áreas de especialización. Tiene la acreditación como profesora lectora de la Agencia catalana de Calidad Universitaria (AQU).
Además, Eva disfruta difundiendo entre el público en general información basada en la evidencia sobre sus campos de interés. Por ello, a menudo está presente en las notas de prensa de la UOC, la prensa económica y otros medios. También le gusta conocer de primera mano cuáles son los intereses de los directores de recursos humanos, lo que la lleva a mantener un contacto frecuente con las empresas en forma de estudios de casos, conferencias de la industria, y consultas informales.
Áreas de interés para la dirección de tesis doctorales
Dirección de recursos humanos: formas de trabajo flexible, trabajo virtual, calidad de vida laboral, aprendizaje informal relacionado con el trabajo.