Escala de medición de la inclusividad laboral

La Escala de Medición de la Inclusividad Laboral (EMIL-Randstad-UOC) es una escala que tiene por finalidad ayudar a las empresas que pretenden convertirse en «empresas inclusivas»  a conocer (a través de un cuestionario autoadministrado) el nivel en que se encuentran. A partir de 6 Categorías analíticas globales estamos trabajando en este proyecto de la Cátedra. Está previsto que ha herramienta EMIL Randstad-UOC esté operativa en la segunda mitad del año 2021.