EMPRESA

Barcelona frente al espejo de la movilidad eléctrica: ¿está preparada para la demanda del año 2030? Logística

Barcelona frente al espejo de la movilidad eléctrica: ¿está preparada para la demanda del año 2030?

Barcelona ante el reto de la movilidad eléctrica: ¿es la infraestructura de carga suficiente para el año 2030? Un estudio de UrbanLog analiza carencias y soluciones para liderar la transición sostenible.

Más allá de la oficina: Estrategias organizativas para un teletrabajo sostenible y saludable EMPRESARecursos Humanos

Más allá de la oficina: Estrategias organizativas para un teletrabajo sostenible y saludable

Descubre estrategias clave para implementar un teletrabajo sostenible y saludable, abordando desafíos como el aislamiento y el tecnoestrés, y potenciando el bienestar, la tecnología y la flexibilidad laboral.

Iu Tusell: «Hay cincuenta millones de personas que viven en condiciones de esclavitud moderna» DOCENCIA E INVESTIGACIÓNPrevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social (RS)

Iu Tusell: «Hay cincuenta millones de personas que viven en condiciones de esclavitud moderna»

Iu Tusell, nuevo profesor lector de la UOC, aborda la sostenibilidad social y la esclavitud moderna en cadenas de suministro. Descubre su trayectoria y su investigación.

De VUCA a BANI: Entendiendo la complejidad del mundo actual y sus nuevos paradigmas EMPRESA

De VUCA a BANI: Entendiendo la complejidad del mundo actual y sus nuevos paradigmas

Explora la evolución de los modelos de comprensión del mundo, desde el VUCA hasta el BANI, y descubre cómo estos paradigmas ayudan a gestionar la complejidad, la incertidumbre y los cambios constantes del contexto global actual.

El envejecimiento laboral como oportunidad: claves para una gestión saludable y productiva GeneralPrevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social (RS)

El envejecimiento laboral como oportunidad: claves para una gestión saludable y productiva

El envejecimiento laboral no es solo un desafío, sino una oportunidad para transformar la cultura organizativa, impulsar la inclusión y potenciar la sostenibilidad de las empresas frente a los cambios demográficos.