Recursos Humans

La hiperconnectivitat genera conflicte entre treball i vida personal? EMPRESARecursos HumansTransformació Digital

La hiperconnectivitat genera conflicte entre treball i vida personal?

Article publicat originalment a El País a data 15/11/2019  L’accés ubic a Internet, els telèfons intel·ligents o els ordinadors portàtils i a preu assequibles ens han facilitat la vida en molts aspectes, però també han[…]

El nou model de pràctiques curriculars en els màsters universitaris: una visió win-win EMPRESARecursos Humans

El nou model de pràctiques curriculars en els màsters universitaris: una visió win-win

A la fi del curs 2017-2018, la direcció dels estudis d’Economia i Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) va impulsar de manera molt decidida el disseny i la progressiva implantació d’un nou model[…]

De becari a indefinit EMPRESARecursos Humans

De becari a indefinit

A Espanya hi ha molts tipus de “becaris”, però tots comparteixen una característica: la poca o nul·la experiència professional i la temporalitat de la seva relació amb l’empresa o institució en la que treballen. Si[…]

Gestionar la dispersió: centrar-se i tenir perspectiva EMPRESARecursos Humans

Gestionar la dispersió: centrar-se i tenir perspectiva

Actualment la majoria de les feines impliquen polivalència  i cada vegada més, els tècnics especialistes no són els perfils més sol·licitats ni es corresponen amb la majoria de les feines. En moltes posicions laborals és[…]

Slow management: un moment per a pensar, cuidar als professionals, el que produïm i com ho produïm EMPRESARecursos Humans

Slow management: un moment per a pensar, cuidar als professionals, el que produïm i com ho produïm

EMPRESA – Article publicat a 31 de Maig de 2018. En un entorn on tot va tan ràpid que la majoria de les empreses mor sense arribar a l’adolescència -la mitjana de vida de les empreses[…]