Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

Iu Tusell: “Hi ha 50 milions de persones que viuen en condicions d’esclavitud moderna” DOCÈNCIA I INVESTIGACIÓPrevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

Iu Tusell: “Hi ha 50 milions de persones que viuen en condicions d’esclavitud moderna”

Iu Tusell, nou professor lector de la UOC, aborda la sostenibilitat social i l’esclavitud moderna en cadenes de subministrament. Descobreix la seva trajectòria i recerca.

L’envelliment laboral com a oportunitat: claus per a una gestió saludable i productiva Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

L’envelliment laboral com a oportunitat: claus per a una gestió saludable i productiva

L’envelliment laboral no és només un desafiament sinó una oportunitat per transformar la cultura organitzativa, impulsar la inclusió i potenciar la sostenibilitat de les empreses davant els canvis demogràfics.

VIII Jornada PRL i Empresa: El perllongament de la vida laboral com a factor de risc JornadesPrevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

VIII Jornada PRL i Empresa: El perllongament de la vida laboral com a factor de risc

El Màster Universitari de Prevenció de Riscos Laborals de la UOC organitza la VIII Jornada PRL i Empresa que tindrà lloc el 9 d’octubre a Madrid. 

Tecnoestrès: desafiaments i propostes per mitigar-ne l’impacte Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)Recursos Humans

Tecnoestrès: desafiaments i propostes per mitigar-ne l’impacte

El tecnoestrès, resultant de l’ús intensiu de tecnologies digitals en l’entorn laboral, representa un desafiament per a la salut i el benestar dels treballadors.

Cicle Talent & RSC: les últimes tendències sobre el desenvolupament de persones i la responsabilitat social Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)Recursos HumansTransformació Digital

Cicle Talent & RSC: les últimes tendències sobre el desenvolupament de persones i la responsabilitat social

El Cicle Talent & RSC de la UOC busca reflexionar sobre les tendències en RRHH, la gestió del talent a les empreses i la RSC. Consta de set sessions, impartida cadascuna d’elles per un alumni de la UOC, i s’allargarà des d’octubre de 2023 fins al maig de 2024.