XII Jornada de Dret del Treball i de la Seguretat Social: Salut i extinció del contracte de treball

La salut de les persones treballadores és un factor clau en la continuïtat de les relacions laborals, i en els darrers anys ha estat objecte de profunds canvis normatius i jurisprudencials. La Llei 15/2022, que introdueix noves causes de discriminació com la malaltia o la condició de salut, ha obert nous debats sobre l’acomiadament i la seva possible nul·litat en aquests contextos. A més, la Llei 2/2025 ha modificat els articles 49.1.n i 48.2 de l’Estatut dels Treballadors per adaptar-los a la Directiva 2000/78, replantejant les conseqüències laborals de la incapacitat permanent.

A tot això s’hi suma l’augment de l’absentisme laboral i la necessitat de redefinir l’estratègia de gestió després de la derogació de l’article 52.d ET. En aquest escenari, la XII Jornada de Dret del Treball i de la Seguretat Social, titulada “Salut i extinció del contracte de treball”, ofereix un espai d’anàlisi, reflexió i debat sobre aquestes qüestions d’actualitat.

Amb la participació de professionals destacats de la judicatura, l’advocacia i l’acadèmia, la trobada vol contribuir a una millor comprensió dels reptes que enfronten empreses, persones treballadores i operadors jurídics davant aquesta nova realitat.

Programa de la jornada

16:00 – 16:15 h · Presentació de la jornada

16:15 – 17:00 h · Primera ponència:
“Absentismo: del dato al cambio cultural”
Emma Gumbert Jordan, advocada laboralista i mediadora

17:00 – 17:15 h · Debat

17:15 – 17:30 h · Descans

17:30 – 18:15 h · Segona ponència:
“Discriminación por salud de la persona trabajadora y extinción del contrato de trabajo. De la incapacidad temporal a la ‘enfermedad-condición de salud’. Respuesta judicial”
Jesús Gómez Esteban, magistrat de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya

18:15 – 18:30 h · Debat

18:30 – 19:15 h · Tercera ponència:
“Incapacidad permanente y extinción del contrato de trabajo: art. 49.1 n) ET”
Raquel Serrano Olivares, professora titular de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona

19:15 – 19:30 h · Debat i cloenda

Recupera els vídeos de la jornada anterior

Per aprofundir en els debats que van marcar l’edició anterior, pots tornar a veure les ponències de la XI Jornada de Dret del Treball i de la Seguretat Social, disponibles en línia:

• “Contracte de treball i declaració d’incapacitat permanent. L’incert impacte després de la resolució de la qüestió Ca Na Negreta“
Marta Molist Requena, magistrada del Jutjat núm. 12 de Barcelona.
Una anàlisi del cas “Ca Na Negreta” i de com la jurisprudència europea obliga a repensar la relació entre incapacitat permanent, ajustos raonables i extinció del contracte de treball. La ponent destaca la necessitat d’una reforma integral que harmonitzi la normativa espanyola amb les exigències europees.

• “Incidència de la resolució del CEDS sobre el sistema indemnitzatori per acomiadament improcedent”
Sara Pose Vidal, magistrada de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
La magistrada revisa el debat sobre les indemnitzacions per acomiadament improcedent i la seva compatibilitat amb la Carta Social Europea Revisada. S’exposa com el TSJC ha començat a reconèixer compensacions addicionals quan la indemnització legal resulta insuficient, obrint un debat jurídic de gran rellevància.

• “Novetats jurisprudencials a l’ordre social en matèria d’interpretació i aplicació normativa amb perspectiva de gènere”
M.ª Macarena Martínez Miranda, magistrada especialista de la Sala Social del TSJC.
Una exposició sobre com la perspectiva de gènere s’incorpora progressivament a la interpretació judicial en matèria laboral, amb casos que aborden l’acomiadament per embaràs, la bretxa salarial o els drets de conciliació.

La Jornada de Dret del Treball i de la Seguretat Social és una cita anual consolidada dins els Estudis de Dret i Ciència Política de la UOC, que combina rigor acadèmic i actualitat pràctica.

No t’ho perdis! Una oportunitat per actualitzar coneixements i participar en el debat sobre els nous reptes del dret laboral i la salut en el treball.