Digitalització de la gestió de persones

Passió i addicció al treball EMPRESAPrevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

Passió i addicció al treball

EMPRESA – A 4 de Març de 2018. Oikonomics, nº8 (CAT – ES). Presentem el sisè dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).[…]

El forjador de la república independent (de casa) ECONOMIA

El forjador de la república independent (de casa)

ECONOMIA – Article publicat a L’Econòmic a 11 de Febrer de 2018.. Es fa difícil escriure d’Ikea sense dir-li al lector que agafi les diferents parts de l’article i les munti seguint instruccions. Tal vegada doncs[…]

Hi ha empreses saludables? Tres maneres de respondre a aquesta pregunta EMPRESAPrevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)

Hi ha empreses saludables? Tres maneres de respondre a aquesta pregunta

EMPRESA – A 25 de Febrer de 2018. Oikonomics, nº8 (CAT – ES). Presentem el cinquè dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).[…]

Flexiseguretat o del paradigma del welfare al workfare en l’actual context postcrisis espanyol EMPRESARecursos Humans

Flexiseguretat o del paradigma del welfare al workfare en l’actual context postcrisis espanyol

EMPRESA – A 18 de Febrer de 2018. Oikonomics, nº8 (CAT – ES). Presentem el quart dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).[…]

Direcció de persones basada en evidències. Què és, per què importa, com implementar-la? EMPRESARecursos Humans

Direcció de persones basada en evidències. Què és, per què importa, com implementar-la?

EMPRESA – A 10 de Febrer de 2018. Oikonomics, nº8 (CAT – ES). Presentem el tercer dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).[…]