Recursos Humans

Gambito de Dama i com fer les preguntes adequades EMPRESARecursos Humans

Gambito de Dama i com fer les preguntes adequades

Tenia pendent escriure aquest article com a continuació de què es va publicar ja fa uns mesos (Gambito de Dama: una reflexió i un repte) i obligatòriament he de començar on va finalitzar l’anterior, fins[…]

Delit en el treball. Què és i com assolir-lo? EMPRESARecursos Humans

Delit en el treball. Què és i com assolir-lo?

La vida laboral és fonamental per a tots nosaltres i implica la satisfacció de certes necessitats. Però, ¿quines són aquestes necessitats? El 1943 Abraham Maslow va publicar l’obra “Una teoria sobre la motivació humana”, on[…]

Les sis fases del dol en entorns organitzacionals EMPRESARecursos Humans

Les sis fases del dol en entorns organitzacionals

Segur que si cada un de nosaltres pensem en la nostra experiència laboral i per tant en la nostra relació amb l’empresa, hi ha un factor comú que es repeteix: el canvi. Canvi de responsabilitats,[…]

Què fa que un treball sigui teletreballable? EMPRESARecursos Humans

Què fa que un treball sigui teletreballable?

Després el teletreball d’emergència a què les empreses han hagut de recórrer a causa de l’alerta sanitària per la COVID-19, és el moment de repensar el paper d’aquesta modalitat. Moltes empreses estan pensant a incrementar-ne[…]

Per una normativa que obtingui el millor del teletreball EMPRESARecursos Humans

Per una normativa que obtingui el millor del teletreball

Està sobre de la taula el projecte de regular el teletreball a Espanya. Ja era hora. Ara mateix s’estan recollint propostes de la ciutadania i organitzacions. Aquí van algunes idees per part meva. Una cosa[…]