EMPRESA

La dificultat de desconnectar de la feina: factors individuals i organitzatius EMPRESARecursos HumansTransformació Digital

La dificultat de desconnectar de la feina: factors individuals i organitzatius

La dificultat per desconnectar de la feina és un desafiament avui en dia. Però, per què és tan difícil? Analitzem els motius individuals i organitzatius.

Què és un agent de <i>smart working</i> i què motiva les empreses a buscar aquest rol emergent? EMPRESA

Què és un agent de smart working i què motiva les empreses a buscar aquest rol emergent?

Els smart working agents serveixen de catalitzadors per potenciar i desenvolupar pràctiques de treball intel·ligents dins de les empreses.

<i>Coworking</i> corporatiu, un nou concepte d’oficines cada vegada més demanat per les empreses EMPRESATransformació Digital

Coworking corporatiu, un nou concepte d’oficines cada vegada més demanat per les empreses

El coworking corporatiu és quan una empresa lloga un espai perquè l’usin els seus propis empleats. Descobreix els seus pros i contres.

Domina el temps: la clau de l’agilitat empresarial a través de la millora contínua i QRM EMPRESA

Domina el temps: la clau de l’agilitat empresarial a través de la millora contínua i QRM

La quick response manufacturing (QRM) cerca donar valor a la resposta ràpida, servint productes personalitzats en un temps curt. Descobreix les claus per implantar aquesta transformació a les empreses i com el curs especialitzat de Millora contínua en entorns canviants de la UOC pot ajudar-te a implementar aquest canvi.

Cicle Talent & RSC: les últimes tendències sobre el desenvolupament de persones i la responsabilitat social Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)Recursos HumansTransformació Digital

Cicle Talent & RSC: les últimes tendències sobre el desenvolupament de persones i la responsabilitat social

El Cicle Talent & RSC de la UOC busca reflexionar sobre les tendències en RRHH, la gestió del talent a les empreses i la RSC. Consta de set sessions, impartida cadascuna d’elles per un alumni de la UOC, i s’allargarà des d’octubre de 2023 fins al maig de 2024.