Claus i eines per entrar al mercat professional del disseny

Què cal tenir en compte per endinsar-se en el món laboral del disseny i de la creativitat? Què demana el marc professional? La Lluc Massaguer Busqueta és dissenyadora gràfica, professora i investigadora de programes com el Màster universitari de Disseny, Identitat Visual i Construcció de Marca a la UOC. Coneix bé la situació en la qual es troben molts estudiants i professionals, quan acaben el Grau de Disseny o un màster especialitzat en disseny i volen introduir-se al mercat professional.

Per a començar, és molt útil tenir una visió general per a entendre per on van els tirs. El primer que cal tenir en compte és que vivim en un context constant de canvi en tots els àmbits de la vida. Tant en l’àmbit social, com tecnològic, econòmic, mediambientalment… i hem d’adaptar-nos. Els consells que ens dona la Massaguer han de ser canviants i adaptar-los i aplicar-los a cada moment vital segons les circumstàncies pròpies d’aquest.

El primer que has de saber: el mercat laboral és una jungla

Segur que després de revisar ofertes de treball t’has adonat de tots els requisits que demanen algunes empreses: a més d’experiència i estudis, el procés de selecció requereix que el candidat sigui expert en diferents eines de disseny. És a dir, requereixen un perfil que domini de manera àgil diferents habilitats. Aquí arriba la frustració de qui està buscant feina i també dels professionals de selecció. Com a resultat, s’acaba produint un xoc entre les expectatives i la realitat.

L’experiència només la pots aconseguir treballant. Si no et donen l’opció de treballar, no la pots obtenir. Hi ha una opció que depenent de la teva situació pot ajudar-te molt: desenvolupar projectes personals. Aquests t’aportaran seguretat per a comprovar que ets capaç de desenvolupar aquest tipus de projecte i descartar en els que no et sents tan còmode. Alhora, et serveix de portafolis més complet i diferenciador que els habituals. Cal anar creant aquests projectes personals, buscar organitzacions o empreses on puguis encaixar i, sobretot, aportar valor.

De manera general, en el món del disseny podem trobar dos tipus de professionals: els perfils més generals, és a dir, aquells que poden desenvolupar de manera suficient, però sense destacar habilitats de diferents camps i aquells que estan especialitzats en un només i ho coneixen a la perfecció.

Els perfils globalitzats, també denominats “homes o dones orquestra” per Lluc, malgrat trobar-se sota el mateix paraigua, tenen perfils únics i capacitats molt diferents. Es poden donar diferents col·laboracions entre perfils del mateix tipus, entre aquests i les empreses, etc., segons el seu bagatge i la seva situació.

En què hem d’estar preparats els professionals del disseny?

Per a treballar en aquesta jungla, els dissenyadors i dissenyadores han de reunir una sèrie d‘habilitats bàsiques i genèriques, però molt importants, com per exemple:

• La gestió de la incertesa, cada vegada més, fins i tot formant part d’una empresa, no només per a sobreviure, sinó per a gaudir.
• Ser flexible i adaptar-se a les situacions de qualsevol mena.
• Identificar el context on actuar, saber on se’ns necessita. L’aconseguim treballant amb diversitat d’agents que ens puguin enriquir el projecte. Col·laborar amb altres persones, sostenibilitat, accessibilitat.
• Abans de res, la passió. Ens ajuda a ser constants i a aconseguir els nostres objectius.
• Integrar la recerca i l’experimentació en el nostre treball, fins i tot en altres àmbits.
• Treballar en equips multidisciplinaris.
• Gestionar el teu propi aprenentatge i ser responsables del procés. Quan estudiem, però també quan treballem és vital continuar aprenent.
• A través del disseny podem afectar de manera negativa o positiva a les altres persones i, per tant, hem d’actuar de manera ètica i amb un compromís de responsabilitat social clar.

Qui vols ser en el món del disseny?

Prefereixes ser un perfil de dissenyador/a global o prefereixes especialitzar-te en un àmbit en concret? No hi ha un perfil millor que un altre, sinó que són diferents. Depenent de la nostra experiència, la nostra formació, els nostres valors i les nostres inquietuds ens sentirem més atrets per l’un o l’altre. No obstant això, triïs l’opció que triïs, hi ha alguna cosa que has de tenir molt clar: què és allò que el teu perfil pot aportar a cada projecte o a cada col·laboració.

Si vols continuar formant-te en disseny, l’important és tenir clar en quin àmbit i quin camí vols seguir. És normal que tinguem por de llançar-nos al món laboral, però no per això hem de continuar estudiant i estudiant sense fi. El més rellevant és detectar, almenys, el que tu vols fer. Conèixer quina és la teva motivació i on pots aportar. Per a començar, està bé entrar en un estudi de disseny o on hi hagi un departament de disseny per a aprendre les claus de la professió, com treballen els altres companys, etc.

En el món del disseny, és millor un perfil global o un especialitzat?

En l’actualitat hi ha una mica de tot. Hi ha estudis de disseny que estan molt especialitzats en tipografia, per exemple, hi ha estudis més globals, però si vols gestionar la incertesa i la flexibilitat el més és senzill anar cap a un perfil global, ja que és el que ha fet sempre.

Si estàs preguntant-te si optar per un perfil o un altre, has de fer el que et mogui més per dins, el que t’encaixi més. Que les empreses estiguin buscant un perfil o un altre no ha de ser motiu per decantar-se per un o altre. La realitat pot ser aquesta, però pot canviar en un futur molt proper.

La metàfora del perfil globalitzat, la de l’home orquestra, és aplicable també al sector de la comunicació. Si en comptes de tipografia parlem de màrqueting, per exemple, tenim la mateixa metàfora aplicada i segurament és extrapolable a altres camps professionals. La manera de procedir continua sent la mateixa: traçar una estratègia clara on focalitzar les teves energies.