¿Cuáles son las claves para triunfar en el mundo profesional 4.0?

¿Cómo está cambiando el mundo profesional de hoy? ¿Vamos demasiado rápido? ¿Hacia dónde van todos estos cambios? ¿Vivimos ya en una sociedad dominada por la Industria 4.0 o continúa siendo cosa del futuro? ¿Seremos capaces de adaptarnos a los intensos cambios que sacuden el mercado laboral?

Todas estas preguntas protagonizaron la 2a Feria Virtual de Empleo de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), un espacio virtual de encuentro e intercambio de experiencias y conocimientos entre estudiantes y alumnis de la propia universidad, profesionales y empresas e instituciones. Entre las diversas conferencias que se celebraron cabe destacar la que dirigió Pablo Antonio Murciego Rodríguez, additive manufacturing factory manager. Bajo el título “Claves para entrar y triunfar en el mundo profesional 4.0”, el experto en transformación digital e industria 4.0 explicó qué perfiles buscan las empresas y cómo podemos adaptarnos a las necesidades que exigirá el mercado laboral del futuro.  

¿Estamos preparados para el cambio que viene?

El planeta está cambiando a un ritmo cada vez más acelerado y, con él, también lo hace el mundo profesional y las necesidades que exige el mercado laboral para adaptarnos a todas estas novedades. Una de las realidades más aplastantes que nos ha dejado la digitalización forzosa de los últimos años es que el futuro ya ha dejado de ser futuro: las necesidades que pronosticamos a largo plazo ya forman parte del presente, y nuestra capacidad de adaptación y cambio se ha incrementado de forma exponencial a marchas forzadas.

Pero, ¿estamos realmente preparados, empresas y trabajadores, para este cambio de paradigma? Tal y como detalló Murciego en su intervención durante la Feria Virtual de Empleo, no nos queda otro remedio que estarlo. Y no hay que empezar a hacerlo pensando que esta transformación llegará a nuestras vidas a medio o largo plazo, sino a partir de hoy mismo. 

¿Cuáles son los pasos más importantes?

Entre los objetivos más relevantes para afrontar los retos más importantes del mundo profesional que llega debemos: definir bien los objetivos con los superiores, entender dónde se aporta un valor único e irremplazable, utilizar las fortalezas y cubrir las debilidades, mostrarse como imprescindibles y establecer pequeñas metas realistas y asumibles. Además, el experto en transformaciones empresariales y tecnológicas también señala la necesidad de “adaptarse constantemente y asumir que en una empresa no sé está solo” y que, en consecuencia, “la comunicación es un valor imprescindible, no solo para que se entienda lo que hacemos sino para dar visibilidad de ello”. 

Valores como la perseverancia, la paciencia y el esfuerzo, que en ocasiones podrían parecer parte de un esquema de méritos anticuados, son más imprescindibles que nunca  para tener éxito en el proceso actual de extraordinaria digitalización. “Nunca debemos olvidar que lograr el éxito no depende única y exclusivamente de nosotros mismos para evitar posibles frustraciones a corto y medio plazo”, puntualiza Murciego. 

Formación y habilidades especializadas

Tener un alto conocimiento en el área donde se trabaja y aplicarlo correctamente es una de las habilidades mejor valoradas por las empresas actualmente, especialmente en los departamentos más técnicos. Con relación al sector de la gestión de los proyectos, algunas de las habilidades más importantes se resumen en “entender correctamente los objetivos que se plantean y una planificación exhaustiva”. Respecto al mundo del liderazgo, por último, contar con las habilidades humanas adecuadas para dirigir un equipo y saber llevar con la mayor profesionalidad posible el peso de la responsabilidad. 

La Industria 4.0: de los individuos a la información

Si realizamos un repaso de la evolución del mundo de la industria, podemos observar una clara evolución de las necesidades de las personas que trabajan en este sector. “Hemos pasado de buscar individuos con altas capacidades y habilidades para manejar maquinaria concreta al mundo de los datos y de la información, donde el valor puede ser autocreado”, explica Murciego. Según el experto, existen tres pilares fundamentales para ser exitosos en este nuevo paradigma: los datos, la agilidad y el uso de las herramientas.

Saber cómo utilizar los datos es fundamental, ya que si no se puede medir, cuantificar o recolectar la información de lo que se trabaja “no existe”. Este supuesto va estrechamente ligado al de la agilidad o metodología agile, que se basa en interacciones rápidas con objetivos a corto plazo que se van adaptando a un posible objetivo final que puede ir cambiando en función de los aprendizajes. Y es que, según el experto en transformación digital y posgrado en Robótica por la University of Essex, “si hay algo seguro es que las cosas cambian”. Por último, emplear las reglas o las herramientas que nos conducen a conclusiones resulta la forma más eficaz de lograr los objetivos que se nos plantean. “El valor de hoy día reside en crear aquellos algoritmos únicos que nos guían hacia los resultados que se necesitan”. 

Nuevas formaciones para un nuevo mundo

Los programas formativos que teníamos hasta ahora han quedado relativamente desfasados del mismo modo que también lo han hecho las metodologías académicas más comúnmente empleadas hasta el momento. Además de mantener una formación continuada a lo largo de toda la vida laboral y de reciclarse de manera periódica y efectiva, existen nuevas titulaciones que buscan brindar una aprendizaje global con especial atención a las habilidades más demandadas por parte de las empresas en los próximos años. 

Entre ellas encontramos el Máster Interuniversitario de Industria 4.0 que imparten la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y la Escuela Superior Politécnica del Tecnocampus (ESUPT) de carácter íntegramente online. Se trata de un programa de ámbito tecnológico y de carácter profesionalizador diseñado para proporcionar una formación exhaustiva y práctica a profesionales y directivos del ámbito empresarial-industrial que quieran actualizar sus conocimientos en el marco de la Industria 4.0 a partir del estudio de casos reales de empresas del sector.

Centrado especialmente en las competencias transversales que dominan el sector digital industrial, esta formación explora el dominio de las tecnologías de la información y las comunicaciones (internet de las cosas, computación en la nube o la inteligencia artificial) con las tecnologías para el diseño y la fabricación avanzadas (entre las que destacan la fabricación aditiva o la robótica colaborativa). 

“La formación que brinda este máster permite a los alumnos diferenciarse con unos conocimientos y habilidades que responden a las exigencias del sector industrial en cuanto a la integración de sistema y a la transformación de los negocios”, concluye Pere Tuset, experto en redes y tecnologías de la información y coordinador del Máster en Industria 4.0.