Eva Rimbau-Gilabert

Autor / Autora
Professora agregada de Recursos Humans i Organització en els Estudis d'Economia i Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya de la UOC. A més és membre del grup de recerca DigiBiz.
Ús de la gestió basada en evidències per aconseguir la igualtat de gènere a les empreses EMPRESARecursos Humans

Ús de la gestió basada en evidències per aconseguir la igualtat de gènere a les empreses

La gestió de la igualtat professional basada en les evidències és un canvi de mentalitat en la manera com es decideixen les polítiques i les pràctiques d’igualtat en una organització.

Dos anys després del confinament, què passa amb el teletreball a Espanya? COVID-19EMPRESA

Dos anys després del confinament, què passa amb el teletreball a Espanya?

Per què retrocedeix el teletreball a Espanya? Analitzem les causes principals, entre elles la manca de voluntat directiva.

Què fa que un treball sigui teletreballable? EMPRESARecursos Humans

Què fa que un treball sigui teletreballable?

Després el teletreball d’emergència a què les empreses han hagut de recórrer a causa de l’alerta sanitària per la COVID-19, és el moment de repensar el paper d’aquesta modalitat. Moltes empreses estan pensant a incrementar-ne[…]

Decàleg de competències per a liderar equips en el teletreball TOTES

Decàleg de competències per a liderar equips en el teletreball

La COVID-19 ha accelerat la implantació del teletreball en multitud d’organitzacions. Però la velocitat dels esdeveniments ha deixat poc lloc a la reflexió sobre com liderar equips dispersos en l’espai i en els horaris. I[…]

Per una normativa que obtingui el millor del teletreball EMPRESARecursos Humans

Per una normativa que obtingui el millor del teletreball

Està sobre de la taula el projecte de regular el teletreball a Espanya. Ja era hora. Ara mateix s’estan recollint propostes de la ciutadania i organitzacions. Aquí van algunes idees per part meva. Una cosa[…]