Diversidad Funcional en las Organizaciones

En los últimos años han aparecido estudios, cambios de paradigmas, transformaciones en la cultura de las organizaciones o cambios de mentalidad en las personas que han abonado el terreno del sector empresarial para dar un giro a las formas de incluir la diversidad en sus equipos de trabajo. Este programa de desarrollo profesional, basado en la experiencia, la investigación y los conocimientos de la Cátedra Fundación Randstad – UOC de Discapacidad, Empleo e Innovación Social, ofrece una formación cuyo objetivo es acompañar a las organizaciones en el cambio para convertirse en una empresa inclusiva.

El proyecto formativo que presentamos pretende explorar múltiples territorios, formas y modelos, para incorporar al colectivo de personas con discapacidad en el seno de las organizaciones. La apuesta no es hacerlo desde perspectivas clásicas (por obligación legal o por compasión), sino a través de lo que podemos denominar la gestión del talento diverso en las organizaciones.

Encontrarás más información en la pestaña de formación de nuestro blog, o accediendo directamente al portal web del curso.